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温情相聚，继往开来！今日管院人共谋“十五五”高质量发展新篇

11月16日，浙大管院举办高质量发展会议与“十五五”规划论证系列研讨会。

[2025/11/17]
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浙江大学人机协同与数智创新实验室获批“教育部哲学社会科学实验室”

这是学院落实学科交叉BEST战略、服务国家战略需求与中国自主知识体系建构的重要成果。

[2025/11/17]
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养老机器人，如何消除理想与现实的“冷热”反差？

邢以群教授分析养老机器人的发展困境及未来路径，讲述如何让有需要的人用得起、用的好。

[2025/11/17]
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“与主编面对面”系列第二十四期暨创新创业与战略学系学术讲座丨 Emotions unleashed: Exploring emotional reactions to organizational wrongdoing

11月12日下午，“与主编面对面”系列第二十四期暨创新创业与战略学系学术讲座邀请到了Management and Organization Review期刊Senior Editor、亚利桑那州立大学助理教授汪少卿老师，与管理学院师生围绕“Emotions unleashed: Exploring emotional reactions to organizationalwrongdoing” 主题展开交流。本次讲座由创新创业与战略学系副教授刘景江老师主持。汪少卿教授的研究提出了一项理论框架，系统解释了组织不当行为（如企业丑闻）为何引发利益相关者情绪分化，并揭示其对组织战略的影响。该研究融合制度理论与情绪心理学，为危机管理提供了新视角。汪少卿教授指出，传统制度理论多关注组织行为的理性后果（如声誉损失、经济惩罚），却忽视情绪反应的异质性。“当企业爆发丑闻时，为何有人愤怒抵制，有人默默离开？”他以近期“始祖鸟炸山事件”为例：该事件导致母公司安踏股价暴跌，但消费者情绪从激烈愤怒到冷漠疏离呈现显著差异，直接影响企业应对策略的有效性。本研究构建了一个动态的三阶段情绪生成模型。该框架的起点是利益相

[2025/11/13]
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Standing in the Field，探索无尽前沿 ——2025“数智组织与管理”学术年会圆满召开

2025年11月7日-9日，2025 “数智组织与管理”学术年会在环球网页版金色大厅顺利召开。

[2025/11/12]
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